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Le rapport sur l'avenir de la fonction publique -attendu avec appréhension par les syndicats- est remis au gouvernement lundi 4 novembre, après un report d'une semaine en raison de la crise bretonne.

Le rapport sur l'avenir de la fonction publique remis au gouvernement

Le rapport sur l'avenir de la fonction publique remis au gouvernement

 

Le rapport Pêcheur sur "l'évolution de la fonction publique dans les années à venir" est attendu avec appréhension par les syndicats.

 

afp.com/BERTRAND GUAY


En savoir plus sur http://www.lexpress.fr/actualite/societe/le-rapport-sur-l-avenir-de-la-fonction-publique-remis-au-gouvernement_1296432.html#yLZQYLhcZDxL60OW.99

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La crise contre l'écotaxe aura reporté d'une semaine la remise du rapport sur l'avenir de la fonction publique. Les propositions formulées par le conseiller d'État Bernard Pêcheur, sur lesquelles le gouvernement va s'appuyer pour négocier avec les fonctionnaires sur les carrières et les rémunérations, étaient attendues le 29 octobre. Or, les ministres concernés avaient dû se réunir en urgence à Matignon avec les élus bretons, en pleine bataille contre l'Écotaxe. Le rapport Pêcheur sera finalement remis lundi 4 novembre avec une semaine de retard, avant d'être présenté officiellement aux syndicats jeudi 7 novembre. La modernisation de la fonction publique devrait concerner environ 5 millions d'agents Sur la demande de Jean-Marc Ayrault, Bernard Pêcheur travaille depuis mai 2013 à cerner de possibles "évolutions des modes de recrutement, de rémunération, de gestion et d'organisation des carrières ainsi que des parcours professionnels" des fonctionnaires. Pour la ministre de la Fonction publique, Marylise Lebranchu, le rapport Pêcheur, "dont on attend beaucoup", doit être "un départ" et permettre un travail visant à "améliorer les choses". La ministre a indiqué que le statut des fonctionnaires pourrait évoluer à la suite de ce rapport, supposé "tout remettre sur la table". Elle s'est aussi appliquée cette semaine à défendre les fonctionnaires: "Il faut savoir qu'il y a 1.640.000 agents qui sont quasiment payés au Smic, ce ne sont pas des privilégiés", a-t-elle dit sur France 2 mercredi 30 octobre, en déplorant que "chaque mesure prise pour un fonctionnaire soit considérée comme un privilège". Marylise Lebranchu dit attendre avec "sérénité et apaisement" la préparation de cette modernisation qui concerne environ 5 millions d'agents de la fonction publique d'État, territoriale et hospitalière. "Il y a urgence à apporter des réponses fortes" Alors que les syndicats réclament une concertation spécifique sur les salaires après trois années consécutives de gel du point d'indice -principal outil de calcul des rémunérations-, ces discussions sur les carrières et rémunérations s'engageront le 5 décembre et vont s'ouvrir dans un contexte contraint sur le plan budgétaire, en attendant le début officiel des négociations en mai 2014. Secrétaire général des fédérations de fonctionnaires CGT, Jean-Marc Canon assure n'être "ni inquiet, ni optimiste" et qu'il "jugerait sur pièces", en prenant connaissance du rapport, dont rien n'a pour le moment filtré. "Il est sûr que les enjeux posés sont aujourd'hui fondamentaux et qu'on est arrivé au bout du bout en matière de gestion des carrières, des corps, des qualifications et du pouvoir d'achat", a-t-il dit, ajoutant: "il y a une urgence absolue à apporter des réponses extrêmement fortes à une situation dégradée". Du côté de la CFDT, Brigitte Jumel considère que "ce n'est encore qu'un rapport" et que "l'idée est plutôt d'avoir une position d'écoute et de voir très rapidement ce que la ministre de la Fonction publique engagera comme chantier". Pour Christian Grolier (FO), la proposition la plus extrême serait "la fin des catégories", les agents étant répartis en trois groupes hiérarchiques (A, B et C) et "du coup des grilles indiciaires qui explosent et au bout du bout une fonction publique totalement individualisée" avec un schéma calqué sur le privé. Le syndicaliste défend "le principe de la fonction publique de carrière, c'est-à-dire le recrutement par concours et à diplôme égal, salaire égal", via les grilles et catégories. Guy Barbier (Unsa) explique quant à lui ne pas être "d'un optimisme démesuré", une "refonte globale" des grilles "nécessiterait un minimum d'argent" que le gouvernement n'a pas, souligne-t-il. Enfin, Thi-Trinh Lescure (Solidaires) redoute pour sa part un texte "fourre-tout", qu'elle compare à "un vrai catalogue de La Redoute", indiquant que toutes les discussions sont suspendues à son contenu avant de conclure "À chaque fois qu'on dit quelque chose, on nous répond: vous verrez, c'est dans le cadre du rapport Pêcheur".

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Tag(s) : #Crise de l'Euro

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