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- a facilité les licenciements individuels et collectifs
- a facilité les ruptures conventionnelles individuelles et collectives
- a diminué fortement l'ancienneté et les indemnités en cas de licenciement
- a augmenté les obstacles judiciaires pour contester en justice un licenciement
Deux ans après, les ordonnances travail peinent à produire leurs effets
Salariés et entreprises ne se sont toujours pas saisis des nouvelles dispositions du code du travail.
Le premier bilan publié il y a un an était mitigé. Le comité d’évaluation mis en place dans la foulée de la publication des ordonnances travail estimait alors que, pour la plupart des mesures, il était trop tôt pour constater un impact. À quelques jours du 2e anniversaire de l’entrée en vigueur de la réforme 2017 du code du travail, il semblerait que la situation n’ait guère évolué. N’en déplaise au ministère du Travail qui voit une conséquence directe des ordonnances Pénicaud dans le record d’embauches enregistré en 2018 (4 millions de CDI, contre 3,7 un an plus tôt), la plupart des dispositifs phare peinent à trouver leur place. Emmanuel Macron avait promis qu’on verrait les premiers effets au bout de 5 ans: on en est encore loin...
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